PROCÉDER !

L’industrie de la construction au Québec s’est donné des critères d’embauche de la main-d’œuvre auxquels les entreprises de construction doivent se conformer. Le principe fondamental demeure la compétence, et celle-ci doit être acquise par la formation et l’expérience de travail. Bien que le diplôme d’études professionnel (DEP) soit la voie d’entrée privilégiée, une personne non diplômée peut accéder à l’industrie lors d’une pénurie de main-d’œuvre. Pour ce faire, elle doit réussir le cours de santé & sécurité(carte ASP), obtenir une garantie d’emploi de 150 heures de la part de son employeur et répondre aux préalables scolaires. Si vous n’avez pas les préalables scolaires requis je vous conseille FORTEMENT de faire le test de Développement général. Le test est très simple et est disponible dans la plupart des écoles aux adultes.

Pour un résultat plus rapide je vous conseille fortement de vous rapprocher de la région de Gatineau/Ontario pour la simple raison que dans la région de Gatineau il y a pénurie de main-d’oeuvre plusieurs fois par année, les bassins de main d’oeuvres restent ouverts longtemps et qu’en Ontario il n’est pas obligé à avoir de carte pour travailler dans la construction. De plus, plusieurs compagnies de cette région contractent au Québec et en Ontario alors c’est votre chance de travailler en Ontario en attendant que les bassins de main-d’oeuvre ouvrent au Québec.

Voici les étapes en ordre pour obtenir votre carte de compétences le plus rapidement possible;

ÉTAPE 1: Prendre son cour de Santé & Sécurité au travail (carte ASP)

ÉTAPE 2: Se rapprocher de la région de Gatineau/Ottawa (manque de main d’oeuvre et cartes  non-obligatoire en Ontario)                                                                                                                 ** MISE A JOUR 10/12/12 ** LES TEMPS SONT TRÈS DURE CETTE HIVER

ÉTAPE 3: Faire une liste de numéro de téléphones et emails d’entrepreneur en construction              ( http://www.construction411.com )

ÉTAPE 4: Prendre rendez-vous avec représentant syndical (FTQ,INTER,CSN,CSD,SQC) et leur demander aide et conseils pour obtenir une garantie de 150heures (RECOMMENDER)

**IMPORTANT** : Pendant ce processus vous aurez a metre tout vos chances de votre coté et ramasser le plus de contactes possible. Les compagnie de livraison de matériaux de construction engagent beaucoup et la livraison se fait directement sur le chantier. Rendu-là, vous serai a l’endroit idéal pour laisser un C.V. et faire un ”face-à-face” à l’employeur ou au contre-maître